Ежегодно около 800 тыс. болгар выезжают за границу на сезонные работы в сельском хозяйстве и на заводах. Многие направляются во Францию, Данию и Германию, однако часто становятся жертвами мошенничества со стороны нечестных работодателей.
Стоит обратить внимание на то, законодательство стран ЕС, как правило, защищает работодателей, а не сезонных работников. Например, новые правила позволяют работодателям в Германии увеличить ежедневное рабочее время до 20 часов вместо обычного верхнего предела в 10 часов, а также вычитать расходы на проживание и питание из заработной платы, в том числе и минимального размера.
Несмотря на улучшение качества жилья, в котором размещаются сезонные рабочие, а также внедрение цифровых систем учёта рабочего времени, проблемы в этой сфере далеки от разрешения.
Одним из наиболее распространенных нарушений в этом виде занятости является невыплата минимальной заработной платы и недостаточное медицинское страхование. Например, ранее в этом году фермеры в Баден-Вюртемберге были оштрафованы на 200 000 евро за нарушение трудового законодательства. Но несмотря на пристальное внимание властей, подобные истории встречаются часто.
Поэтому профсоюзы предупреждают болгар, решивших поехать на сезонную работу за границу, внимательно знакомиться с трудовым договором перед его подписанием. В нём обязательно должны быть указаны рабочее время, заработная плата, сверхурочная работа, отдых и социальное обеспечение.
Сезонные рабочие в Германии теоретически имеют право на равное обращение и такие же условия труда, как и все остальные в стране.
Любой, кто нуждается в помощи, может обратиться к профсоюзам. Недавно появилось и специальное мобильное приложение, в котором посредством небольших видеороликов представлены важнейшие проблемы работников за рубежом, а также контакты профсоюзных организаций за границей и в Болгарии, которые готовы оказать помощь в случае возникновения проблем.
Источник: Dnes.bg
