Перед началом высокого туристического сезона Болгария испытывает беспрецедентную нехватку кадров. По данным правительства, для нормального функционирования экономики требуется срочно привлечь не менее 50 000 иностранных работников. Особенно критична ситуация в туризме, где дефицит персонала ставит под угрозу работу отелей, ресторанов и транспортных компаний.
Следует понимать, что в странах Старой Европы также нехватка кадров в сфере туризма, и болгары устремляются туда, поскольку заработки намного больше, чем на родине. Однако для иностранцев из стран бывшего СНГ и Турции болгарские зарплаты в сфере туризма и общественного питания вполне удобоваримы.
В текущем году страна уже оформила более 36 000 разрешений на работу для граждан 79 государств. Основными поставщиками кадров стали Турция, откуда прибыло около 8 000 работников, а также Узбекистан, Кыргызстан, Непал и Молдова. Большинство иностранных сотрудников заняты в сферах гостеприимства, строительства и логистики.
Предприниматели сталкиваются с серьёзными сложностями при оформлении иностранных сотрудников. Устаревшая система разрешительных процедур, отсутствие координации между ведомствами и нехватка персонала в миграционных службах приводят к тому, что процесс найма может затягиваться на 6-9 месяцев. Такие задержки особенно болезненны для туристического бизнеса, где важно оперативно закрывать вакансии перед началом сезона.
Действующие нормы ограничивают долю иностранных работников 20% для крупных компаний и 35% для малого бизнеса. Однако под давлением предпринимателей и отраслевых ассоциаций власти рассматривают возможность смягчения этих квот. Это позволит быстрее заполнять критически важные вакансии и поддерживать работу ключевых отраслей экономики.
Для граждан третьих стран доступно несколько вариантов легальной работы в Болгарии. Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на Голубую карту ЕС, которая требует предложения работы с зарплатой выше средней по стране в полтора раза. Сезонные работники получают специальные визы сроком до девяти месяцев. Также существуют программы для внутрикорпоративных переводов и стандартные годичные разрешения на работу с возможностью продления.
Эксперты прогнозируют, что зависимость болгарской экономики от иностранной рабочей силы будет только расти. В этой ситуации потенциальным трудовым мигрантам рекомендуется заранее изучать требования и начинать процесс оформления документов. Особенно востребованы работники в туристической отрасли, где нехватка персонала ощущается наиболее остро.
Источник: Prian.ru